- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Đào tạo nguồn nhân lực ngành ở Việt Nam-50 năm nhìn lại
Ở Việt Nam, trong 50 năm qua, kể từ khi miền Bắc được hoàn toàn giải phóng vào năm 1954, cùng với sự thay da, đổi thịt về mọi mặt của đất nước, sự nghiệp Thông tin - Thư viện (TT-TV) nói chung và sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực ngành TT-TV nói riêng luôn được Đảng và Nhà nước quan tâm đặc biệt. Chúng ta dễ dàng nhận thấy bức tranh toàn...
5 p hcmute 17/01/2012 468 3
Từ khóa: chương trình giáo dục, giáo dục đại học, thư viện thông tin, cử nhân khoa học, kỹ năng chuyên ngành
Khác với các loại sở hữu hàng hóa thông thường, thương hiệu là một loại hàng hóa trí tuệ, là tài sản quý giá nhất của một doanh nghiệp. Đó chính là lý do tại sao chủ thương hiệu phải nên nghĩ đến chuyện làm thế nào để đánh bóng thương hiệu của mình hơn; làm thế nào để thương hiệu của mình ngày càng lớn mạnh hơn và; làm thế nào để...
7 p hcmute 17/01/2012 419 5
Từ khóa: kinh nghiệm lãnh đạo, kỹ năng lãnh đạo, bí quyết thành công, quản trị nhân sự, chiến lược kinh doanh
Trong giai đọan hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của ngườiBáo cáo tốt nghiệp:Đo ường sự thõa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An quản lý doanh nghiệp đối với người lao động trong doanh nghiệp. Nếu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì...
60 p hcmute 17/01/2012 440 6
Từ khóa: báo cáo tốt nghiệp, xây dựng thang đo lường, quản trị học, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, thống kê doanh nghiệp
Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
ĐÀO TẠO là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng cho một cá nhân với một công việc hiện hành.PHÁT TRIỂN là là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với tổ chức khi có sự thay đổi
18 p hcmute 17/01/2012 648 3
Từ khóa: tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Động viên nhân viên= Motivating People:Cẩm nang quản lý
Một lực lương lao động được động viên cao độ sẽ mang ý nghĩa sống còn đối với một tổ chức trong việc phấn đấu đạt được canh tranh ngày càng gia tăng trong thế giới kinh doanh ngày nay Sách có tại Thư viện khu A, phòng mượn Số phân loại: 658.314 H477
72 p hcmute 17/01/2012 682 10
Từ khóa: tài liệu kinh tế, kinh tế chính trị, kinh tế Việt Nam, lý thuyết kinh tế, chính sách kinh tế
Cuốn sách này cần thiết cho ai? Nằm trong bộ sách Quản trị Nguồn nhân lực, cuốn Đào tạo nguồn nhân lực được thiết kế dành riêng cho chủ doanh nghiệp, giám đốc nhân sự.. trong cá xí nghiệp vừa và nhỏ mục đích trang bị cho họ những công cụ kiến thức quản lý cơ bản
114 p hcmute 17/01/2012 681 14
Từ khóa: tài liệu kinh tế, kinh tế chính trị, kinh tế Việt Nam, lý thuyết kinh tế, chính sách kinh tế
Kỹ năng áp dụng kỹ thuật đánh giá nhân viên nhắm phát triển năng lực và động viên họ làm việc là một trong những kỹ năng quản lý rất quan trọng
71 p hcmute 17/01/2012 418 12
Từ khóa: tài liệu kinh tế, kinh tế chính trị, kinh tế Việt Nam, lý thuyết kinh tế, chính sách kinh tế
Ngày nay người ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự. Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đốc làm ăn thua lỗ, không phải do thiếu vốn, thiếu trang thiết bị, thiếu mặt bằng, v.v... mà người ta chỉ ngay đến người đó không đủ năng lực điều hành công việc và thiếu sự trang bị về kiến thức quản trị nhân sự hoặc thiếu kinh...
44 p hcmute 17/01/2012 605 14
Từ khóa: quản trị nhân sự, kinh tế quản lý, quản lý nhà nước, mục tiêu quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự