- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
ĐÀO TẠO là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng cho một cá nhân với một công việc hiện hành.PHÁT TRIỂN là là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với tổ chức khi có sự thay đổi
18 p hcmute 17/01/2012 647 3
Từ khóa: tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Là các hoạt động mà tổ chức sử dụng để thu hút ứng viên, những người có khả năng và phẩm chất cần thiết nhằm giúp tổ chức đạt được mục tiêu của nó.
23 p hcmute 17/01/2012 439 5
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị: Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm việc dự báo nhu cầu và cung lao động, sau đó lên các chương trình cần thiết để đảm bảo rằng tổ chức sẽ có đúng số nhân viên với đúng các kỹ năng vào đúng nơi và đúng lúc.
28 p hcmute 17/01/2012 695 5
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị: Phân tích và thiết kế công việc
Phân tích công việc là tiến trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định nhiệm vụ tiến hành, các điều kiện, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng cần thiết mà người lao động cần có để có thể thực hiện tốt công việc.
22 p hcmute 17/01/2012 636 7
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là những con người cụ thể đảm nhận một chức vụ hay một vị trí công tác nào đó trong tổ chức. Có các cách hiểu khác nhau nhưng về cơ bản khái niệm về nguồn nhân lực được xác định bởi những thông tin....
16 p hcmute 17/01/2012 576 5
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực: Thù lao
Tập hợp tất cả các khoản chi trả mà người sử dụng lao động trả cho nhân viên tạo thành hệ thống thù lao lao động.
27 p hcmute 17/01/2012 516 6
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Giáo trình kinh tế lượng (Chương 12)
Trong tất cả các chủ đề đã thảo luận trước đây, chúng ta đều xem xét các giá trị của một biến phụ thuộc như thể chúng ta thay đổi liên tục. Tuy nhiên, nhiều tình huống xuất hiện không phải là trường hợp như vậy.
13 p hcmute 17/01/2012 410 4
Từ khóa: Giáo dục, Đào tạo, Giáo trình, Giáo án, Giáo trình kinh tế lượng, Biến phụ thuộc định tính và giới hạn
Giáo trình kinh tế lượng (Chương 10)
Như đã đề cập trong phần 6.6, tác động do những thay đổi về chính sách hầu như không bao giờ xảy ra tức thì mà sau một khoảng thời gian nào đó mới nhận biết sự ảnh hưởng đó.
62 p hcmute 17/01/2012 468 3
Từ khóa: Giáo dục, Đào tạo, Giáo trình, Giáo án, Giáo trình kinh tế lượng, Mô hình độ trễ phân phối
Giáo trình kinh tế lượng (Chương 8)
Trong việc tính toán các giá trị ước lượng bình phương tối thiểu thông thường (OLS) cũng như các giá trị ước lượng thích hợp cực đại (MLE), chúng ta đã thiết lập giả thuyết cho rằng các số hạng sai số ui có phân phối giống nhau với trị trung bình bằng không và phương sai σ2 như nhau
29 p hcmute 17/01/2012 444 4
Từ khóa: Giáo dục, Đào tạo, Giáo trình, Giáo án, Giáo trình kinh tế lượng, Phương pháp của sai số thay đổi
Giáo trình kinh tế lượng (Chương 4)
Trong chương 3 chúng ta giới hạn trong trường hợp đơn giản của mô hình hồi qui hai biến. Bây giờ, chúng ta sẽ xem xét hồi qui bội, nghĩa là liên hệ biến phụ thuộc Y cho trước với nhiều biến độc lập X1, X2,..., Xk.
56 p hcmute 17/01/2012 565 3
Từ khóa: Giáo dục, Đào tạo, Giáo trình, Giáo án, Giáo trình kinh tế lượng, Mô hình hồi qui bội
Giáo trình kinh tế Fulbright: " Các tỷ lệ chiết khấu tài chính trong Thẩm định dự án"
Trong thẩm định tài chính một dự án, các báo cáo ngân lưu được lập theo hai quản điểm: Quan điểm Tổng đầu tu ( TI), và Quan điểm vốn cổ dông. Một trong những vấn đề quan trọng nhất là ứơc tính các tỉ lệ chiết khấu tài chính đúng cho hai quan điểm này. Khi có thuế, lợi ích của lá chắn thuế nhờ được trừ thuế có thể đựơc loại trù...
34 p hcmute 17/01/2012 655 8
Từ khóa: giáo trình tài chính, kinh tế Fulbright, tỷ lệ chiết khấu tài chính, thẩm định dự án
Giáo trình kinh tế xây dựng - Chương 4
DOANH NGHIỆP THIẾT KẾ QUẢN LÝ VÀ TỔ CHỨC THIẾT KẾ CÔNG TRÌNH 4.1. KHÁI NIỆM VỀ DOANH NGHIỆP: Doanh nghiệp là một đơn vị sản xuất kinh doanh, được tổ chức nhằm tạo ra sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trên thị trường, thông qua đó tối đa hóa lợi nhuận trên cơ sở tôn trong pháp luật của Nhà nước và quyền lợi chính đáng của...
9 p hcmute 17/01/2012 460 3
Từ khóa: Giáo trình kinh tế, kinh tế xây dựng, đầu tư xây dựng, dự án đầu tư, thiết kế công trình