- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu Đồng Nai: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Đặng Nhựt Minh; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- TP. Hồ Chí Minh: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh, 2025 Call no. : QCN-24 658.32 N573-M664
95 p hcmute 07/10/2025 29 0
Từ khóa: Quản lý đãi ngộ, Quản trị nguồn nhân lực, Nguyễn Thị Thanh Vân
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực Tây Ninh
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực Tây Ninh: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thị Thùy Trang; Nguyễn Văn Tiến (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2024 v, 90tr.: minh họa; 30cm + 01 file 1. Nguồn nhân lực . 2. Nhân sự . 3. Quản lý. 4. Tây Ninh. I. Nguyễn Văn...
114 p hcmute 24/05/2024 416 3
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Nhân sự, Quản lý, Tây Ninh, Nguyễn Văn Tiến
Quản trị nguồn nhân lực tại các Cục Dự trữ Nhà nước khu vực phía Nam
Quản trị nguồn nhân lực tại các Cục Dự trữ Nhà nước khu vực phía Nam: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Nguyễn Thị Trầm Hương; Lê Thị Mai Hương (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023. - xvi, 99tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. : 8310110 658.3 N573-H957
1 p hcmute 26/06/2023 349 5
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự.
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả/ William J. Rothwell; Vũ Cẩm Thanh ( dịch ). -- H.: Lao động - Xã hội, 2011 319tr.; 21cm Dewey Class no. : 658.3124 -- dc 22 Call no. : 658.3124 R848
8 p hcmute 26/05/2022 402 0
Từ khóa: 1. Đào tạo nhân tài. 2. Quản lý nguồn nhân lực. 3. Quản lý nhân sự. I. Vũ Cẩm Thanh.
Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực
Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực/ Trần Minh Nhật; Nhân Văn (Biên dịch). -- H.: Thời đại, 2009 224tr.; 20cm Dewey Class no. : 658.3 -- dc 22 Call no. : 658.3 T772-N576
7 p hcmute 26/05/2022 399 1
Từ khóa: 1. Nguồn nhân lực. 2. Phỏng vấn tuyển dụng. 3. Quản lý nhân sự. I. Nhân Văn.
KAIZEN TEIAN 1: Thiết lập hệ thống cải tiến liên tục thông qua thực hiện đề xuất của người lao động
KAIZEN TEIAN 1: Thiết lập hệ thống cải tiến liên tục thông qua thực hiện đề xuất của người lao động/ Trần Quỳnh Hương ( dịch); Trần Mạnh Cung ( hiệu đính). -- H.: Lao động - Xã hội, 2009 230tr.; 21cm Dewey Class no. : 658.3 -- dc 22 Call no. : 658.3 K13
7 p hcmute 26/05/2022 487 1
Từ khóa: 1. Quản lý nhân sự. 2. Quản trị nguồn nhân lực. I. Trần Mạnh Cung. II. Trần Quỳnh Hương.
KAIZEN TEIAN 2: Hướng dẫn Triển khai Hệ Thống Cải tiến Liên tục thông qua Thực hiện Đề xuất của Người lao động/ Bùi Phương Lam ( dịch), Trần Mạnh Cung( hiệu đính). -- H.: Lao động - Xã hội, 2009 239tr.; 21cm Dewey Class no. : 658.3 -- dc 22 Call no. : 658.3 K13
6 p hcmute 26/05/2022 462 1
Từ khóa: 1. Quản lý nhân sự. 2. Quản trị nguồn nhân lực. I. Bùi Phương Lam. II. Trần Mạnh Cung.
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả/ William J. Rothwell; Vũ Cẩm Thanh ( dịch ). -- H.: Lao động - Xã hội, 2011. - 319tr.; 21cm. Sách có tại Phòng Mượn, Thư viện Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh. Số phân loại: 658.3124 R848
8 p hcmute 11/03/2022 346 1
Từ khóa: Đào tạo nhân tài, Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự.
Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực
Phương pháp sử dụng nguồn nhân lực/ Trần Minh Nhật; Nhân Văn (Biên dịch). -- H.: Thời đại, 2009. - 224tr.; 20cm. Sách có tại Phòng Mượn, Thư viện Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh. Số phân loại: 658.3 T772-N576
6 p hcmute 11/03/2022 342 0
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Phỏng vấn tuyển dụng, Quản lý nhân sự
KAIZEN TEIAN 1: Thiết lập hệ thống cải tiến liên tục thông qua thực hiện đề xuất của người lao động
KAIZEN TEIAN 1: Thiết lập hệ thống cải tiến liên tục thông qua thực hiện đề xuất của người lao động/ Trần Quỳnh Hương ( dịch); Trần Mạnh Cung ( hiệu đính). -- H.: Lao động - Xã hội, 2009. - 230tr.; 21cm. Sách có tại Phòng Mượn, Thư viện Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh. Số phân loại: 658.3 K13
7 p hcmute 11/03/2022 369 0
Từ khóa: Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực.
KAIZEN TEIAN 2: Hướng dẫn Triển khai Hệ Thống Cải tiến Liên tục thông qua Thực hiện Đề xuất của Người lao động/ Bùi Phương Lam ( dịch), Trần Mạnh Cung( hiệu đính). -- H.: Lao động - Xã hội, 2009. - 239tr.; 21cm. Sách có tại Phòng Mượn, Thư viện Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh. Số phân loại: 658.3 K13
6 p hcmute 11/03/2022 378 0
Từ khóa: Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành quản lý kinh tế/ Nguyễn Trần Thế Duy; Trần Đăng Thịnh (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xiv, 146tr.; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.312 4 -- dc 23Call no. : 8310110 658.3124 N573-D988
141 p hcmute 11/11/2021 341 5