- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả/ William J. Rothwell; Vũ Cẩm Thanh ( dịch ). -- H.: Lao động - Xã hội, 2011 319tr.; 21cm Dewey Class no. : 658.3124 -- dc 22 Call no. : 658.3124 R848
8 p hcmute 26/05/2022 262 0
Từ khóa: 1. Đào tạo nhân tài. 2. Quản lý nguồn nhân lực. 3. Quản lý nhân sự. I. Vũ Cẩm Thanh.
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả
Tối đa hoá năng lực nhân viên : Các chiến lược phát triển nhân tài nhanh chóng và hiệu quả/ William J. Rothwell; Vũ Cẩm Thanh ( dịch ). -- H.: Lao động - Xã hội, 2011. - 319tr.; 21cm. Sách có tại Phòng Mượn, Thư viện Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh. Số phân loại: 658.3124 R848
8 p hcmute 11/03/2022 224 0
Từ khóa: Đào tạo nhân tài, Quản lý nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự.
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM SX dây và cáp điện Đại Long
Sau một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH TM SX Dây và Cáp điện Đại Long, dễ nhận thấy được công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty luôn được quan tâm và chú trọng. Tuy nhiên với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và nhu cầu nâng cao chất lượng nhân sự ngày càng tăng thì công...
22 p hcmute 21/08/2020 374 1
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM SX dây và cáp điện Đại Long, NGUYỄN THỊ HỒNG GẤM
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC Sài Gòn
Con người luôn đóng một vai trò quan trọng trong mọi công việc, là nhân tố chính quyết định sự thành công hay thất bại của những công việc đó. Nhờ khả năng học hỏi, tư duy sáng tạo và linh hoạt giải quyết vấn đề mà chúng ta có thể đối diện và vượt qua mọi khó khăn trở ngại trong quá trình làm việc. Do đó, phát triển con người chính là...
22 p hcmute 21/08/2020 395 3
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC Sài Gòn, ĐOÀN THỊ THẢO SƯƠNG
Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Tổng Công Ty Cổ Phần Phong Phú
Một thực tế rõ ràng là các nhân viên, công nhân ngày nay cần thiết phải trang bị một kiến thức mới, một công nghệ mới với một tư duy mới. Vì vậy, công tác quản lý nhân lực nói chung và công tác tuyển dụng, đào tạo nhân lực nói riêng có vai trò đặc biệt quan trọng góp phần không nhỏ vào sự thành bại của tổ chức trong thời kỳ đất nước...
22 p hcmute 14/07/2020 396 1
Từ khóa: Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Tổng Công Ty Cổ Phần Phong Phú, TRẦN THỊ PHƯƠNG TRINH
Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thuật hàng hải và dầu khí viễn đông
Với tầm quan trọng của hoạt động quản trị nhân lực nói chung và công tác đào tạo trong doanh nghiệp nói riêng, cộng với những hạn chế còn tồn tại, công ty cần đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo nhân viên. Qua đó em đề xuất đề tài nghiên cứu là: “Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật hàng hải và dầu khí...
22 p hcmute 18/12/2019 437 2
Từ khóa: Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần kỹ thuật hàng hải và dầu khí viễn đông, Lê Quốc Duy
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BIA SÀI GÒN- QUẢNG NGÃI
Đánh giá thực trạng, nêu ra các ưu nhược điểm của công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty CP bia Sài Gòn-Quảng Ngãi. Đề xuất kiến nghị một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty CP bia Sài Gòn-Quảng Ngãi.
22 p hcmute 13/08/2019 484 1
Từ khóa: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BIA SÀI GÒN- QUẢNG NGÃI, NGUYỄN THỊ MINH HIỀN
Bài viết tiến hành thu thập phân tích, tổng hợp để hình thành cơ sở lý luận; sử dụng phương pháp điều tra bằng phiếu đối với các cán bộ quản lý lao động doanh nghiệp; sử dụng phương pháp chuyên gia để thực hiện đánh giá giải pháp về vấn đề liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo nhu...
7 p hcmute 10/05/2019 580 2
Từ khóa: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG NAI, NGUYỄN THỊ THANH HẰNG, PHAN LONG
Bài viết tiến hành thu thập phân tích, tổng hợp để hình thành cơ sở lý luận; sử dụng phương pháp điều tra bằng phiếu đối với các cán bộ quản lý lao động doanh nghiệp; sử dụng phương pháp chuyên gia để thực hiện đánh giá giải pháp về vấn đề liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo nhu...
7 p hcmute 09/05/2019 481 1
Từ khóa: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG NAI, Nguyễn Thị Thanh Hằng, Phan Long
Bài giảng: Tổng quan Quản Trị Nguồn Nhân lực
Chương trình này được soạn ra để phát triển kĩ năng cần thiết quan trọng của học viên cho việc quản lý hiệu quả các vấn đề nguồn nhân lực. Chương trình giảng dạy tập trung vào sự phát triển kiến thức và kỹ năng để đối phó với các lĩnh vực như lựa chọn và đánh giá nhân viên, bồi thường và trợ cấp, đào tạo và phát triển.
263 p hcmute 28/05/2012 661 10
Từ khóa: tài liệu học đại học, Bài giảng quản trị nhân lực, quản lý nhân viên, chiến lược quản trị, năng lực quản trị, đào tạo nhân lực