» Từ khóa: quản lý nhân sự

Dữ liệu biên mục Biểu ghi đầy đủ theo MARC Lê Thị Hồng Thu Hoàn thiện công tác tuyển dụng trong dịch vụ thầu phụ nhân lực của bộ phận Outsourcing tại công ty cổ phần L&A: Khóa luận tốt nghiệp/ Lê Thị Hồng Thu. -- Tp.HCM: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2012 56tr.; 30cm 1. Quản lý nhân sự. 2. Tuyển dụng nhân...

 9 p hcmute 09/04/2013 350 2 Download

Từ khóa: Quản lý nhân sự

Dữ liệu biên mục Biểu ghi đầy đủ theo MARC Huỳnh Minh Thắng Đánh giá thực trạng công tác thu hút nguồn nhân lực tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sonion Việt Nam: Khóa luận tốt nghiệp/ Huỳnh Minh Thắng. -- Tp.HCM.: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2011 83tr.; 30cm 1. Nguồn nhân lực -- Quản lý. 2. Quản lý nguồn nhân...

 11 p hcmute 09/04/2013 559 3 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực

Dữ liệu biên mục Biểu ghi đầy đủ theo MARC Nguyễn Thị Thùy Trang Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực cho nhân viên (Công ty Cổ phần tập đoàn Tân Mai): Khóa luận tốt nghiệp/ Nguyễn Thị Thùy Trang . -- Tp.HCM: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2011 76tr.; 30cm 1. Quản lý nhân sự . 2. Quản lý nhân sự --...

 10 p hcmute 09/04/2013 503 6 Download

Từ khóa: Công ty cổ phần tập đoàn Tân Mai, Quản lý nhân sự

Dữ liệu biên mục Biểu ghi đầy đủ theo MARC Trần Nguyễn Duyên Hương Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Hải Mã: Khóa luận tốt nghiệp/ Trần Nguyễn Duyên Hương. -- Tp.HCM: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh, 2012 74tr.; 30cm 1. Quản lý nhân sự. 2. Tuyển dụng nhân sự. 3. Tuyển dụng...

 10 p hcmute 09/04/2013 413 4 Download

Từ khóa: Quản lý nhân sự

Tìm hiểu WPF+LINQ viết phần mềm quản lý nhân sự: Khóa luận tốt nghiệp/ Nguyễn Thành Luân, Vũ Văn Hữu. -- Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp.Hồ Chí Minh: Khoa Công nghệ Thông tin, 2010 129tr.; 30cm 1. Phần mềm quản lý thông tin cá nhân. 2. Quản lý nhân sự -- Phần mềm ứng dụng. 3. Tin học. I. Nguyễn Minh Đạo, Giảng viên hướng dẫn. II. Vũ Văn Hữu,...

 10 p hcmute 26/03/2013 767 10 Download

Từ khóa: Phần mềm quản lý thông tin cá nhân, Quản lý nhân sự, Phần mềm ứng dụng, Tin học

Tổng kết những việc đã đạt được, những việc chưa đạt được sau 7 năm triển khai thực hiện ISO tại trường. Các ý kiến đóng góp đề xúât cho nhà trừơng. Báo cáo 7 năm xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 tại trường ĐHSPKT Thành phố Hồ Chí Minh

 173 p hcmute 28/12/2012 582 6 Download

Từ khóa: quản lý chất lượng, tiêu chuẩn iso, công tác nhân sự, quy trình lưu trữ hồ sơ, hệ thống quản lý chất lượng

NGUYỄN THỊ TRÀ MY, KS. Thực trạng về hứng thú học môn toán của học sinh Trường Trung học chuyên ban Nguyễn Hữu Huân: Luận án cao học: 50700 / Nguyễn Thị Trà My. -- TP.HCM: ĐHSPKT, 2000 79tr.;30cm Dewey Class no. : 1 -- dc 21 Call no. : 50700 370.15 N573-M995

 8 p hcmute 19/11/2012 655 1 Download

Từ khóa: sư phạm kỹ thuật, tâm lý macxit, hứng thú nhận thức, phương pháp điều tra, phương pháp quan sát, thống kê toán học

TRƯỜlý luận chung về quản trị nhõn sự I. Lý luận chung về quản trị nhõn sự 1.Khỏi niệm và vai trũ của quản trị nhõn sự 1.1. Khỏi niệm quản trị nhõn sự 1.2. Vai trũ của quản trị nhõn sự 1.3. Nội dung của quản trị nhõn sự 2.Một vài học thuyết về quản trị nhõn sự 3.Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự II.Nội dung của quản trị...

 92 p hcmute 24/09/2012 828 13 Download

Từ khóa: quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp, hoàn thiện quản lý, Tổng công ty xăng dầu Việt Nam, báo cáo tốt nghiệp, luận văn kinh tế

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility - CSR) là sự phối hợp hài hòa các yếu tố môi trường và xã hội trong các quyết định và hoạt động của doanh nghiệp nhằm đảm bảo doanh nghiệp quản lý hiệu quả những lợi ích khác nhau của các cá nhân, doanh nghiệp và xã hội. Từ thập niên 1980, CSR đã trở thành một chiến lược quan...

 7 p hcmute 17/09/2012 598 3 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, kinh nghiệm quản trị, phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản lý theo mục tiêu, trách nhiệm xã hội

 Chuyển giao kiến thức, kinh nghiệm và giá trị để nâng cao năng lực nội bộ là vấn đề thiết yếu trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng có bộ phận đào tạo chuyên trách, cũng như không phải lãnh đạo nào cũng có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện.

 114 p hcmute 05/06/2012 1003 16 Download

Từ khóa: nghệ thuật quản lý, đạo tạo nhân viên, phát triển nguồn nhân lực, huấn luyện nhân viên, quản trị nhân sự