- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố châu đốc đến năm 2025
Với định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch ở thành phố Châu Đốc cùng với những thách thức tồn tại, bài viết đã đưa ra một số giải pháp, kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực du lịch của thành phố trong tiến trình phát triển KT - XH.
8 p hcmute 03/01/2020 342 1
Từ khóa: du lịch; thực trạng; nguồn nhân lực; giải pháp; kiến nghị
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố châu đốc đến năm 2025
Với định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch ở thành phố Châu Đốc cùng với những thách thức tồn tại, luận văn đã đưa ra một số giải pháp, kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực du lịch của thành phố trong tiến trình phát triển KT - XH.
22 p hcmute 03/01/2020 415 2
Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố châu đốc đến năm 2025, LƯƠNG THẾ LUÂN
Phát triển nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh an giang
Sự phát triển bền vững của mỗi quốc gia cũng như sự phát triển của các ngành nghề khác nhau trong xã hội phụ thuộc vào nhiều yếu tố : nguồn nhân lực, nguồn vốn, kĩ thuật, điều kiện kinh tế, xã hội…Trong đó, chất lượng của nguồn nhân lực có vai trò quyết định nhất, vừa là động lực tăng năng suất lao động, nâng cao khả năng cạnh tranh...
22 p hcmute 03/01/2020 347 1
Từ khóa: Phát triển nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội tỉnh an giang, VÕ TẤN HƯNG
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Ubi Vina 2
Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng công ty phải liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm và mở rộng các dây chuyền sản xuất, vì thế mà công tác tuyển dụng nguồn nhân lực giỏi, lành nghề càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Mặc dù công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đã được công ty quan tâm nhưng vẫn còn bộc lộ một số bất cập, vẫn có...
22 p hcmute 03/01/2020 517 7
Từ khóa: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Ubi Vina 2, BÙI THỊ LỆ HỒNG
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang
Đề tài nghiên cứu đánh giá chất lương nguồn nhân lực dựa trên một tập hợp các đánh giá về năng lực làm việc, kỹ năng xử lý công việc và thái độ trong công việc của người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp và đánh giá căn cứ kết quả khảo sát của hai đối tượng: chuyên gia là các lãnh đạo và nhân viên đang trực tiếp làm việc tại...
22 p hcmute 30/12/2019 432 3
Từ khóa: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang, NGUYỄN TRẦN THẾ DUY
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC AN GIANG
Cách mạng công nghiệp (CMCN 4.0) tác động trực tiếp đến ngành điện, công ty điện lực An Giang (PCAG) gặp phải nhiều thách thức hơn do phát sinh ra những vấn đề mới liên quan đến công nghệ, tái cơ cấu trong lĩnh vực sản xuất, trong truyền tải, phân phối điện; trong kinh doanh và dịch vụ khách hàng là lĩnh vực được thúc đẩy mạnh nhất dưới tác...
8 p hcmute 30/12/2019 487 1
Thông qua những trải nghiệm thực tế và kinh nghiệm về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực khi thực tập tại công ty TNHH may mặc Bowker Việt Nam, em sẽ thể hiện góc nhìn của bản thân qua thực tế những gì diễn ra tại công ty qua đề tài: “Hoàn thiện Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH may mặc Bowker Việt Nam”.
22 p hcmute 18/12/2019 529 11
Từ khóa: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn may mặc bowker việt nam, Nguyễn Thị Thùy Trang
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, công tác đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Để duy trì sự phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Công ty cần có chiến lược phát triển toàn diện, trong đó vấn đề về công tác quản lý, đào tạo và sử dụng...
22 p hcmute 18/12/2019 443 3
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực, Điệp Thị Anh Thu
Học phần mô tả về tầm quan trọng và những xu hướng chung của công tác quản trị nguồn nhân lực bên trong mỗi tổ chức hiện nay. Học phần cũng cung cấp cho sinh viên những kiến thức cần thiết về những công tác quản trị nguồn nhân lực cụ thể như hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển...
27 p hcmute 27/11/2019 587 5
Từ khóa: Đề cương chi tiết môn học Quản trị nguồn nhân lực, Human resources management, Ngành Quản lý công nghiệp
Học phần mô tả về tầm quan trọng và những xu hướng chung của công tác quản trị nguồn nhân lực bên trong mỗi tổ chức hiện nay. Học phần cũng cung cấp cho sinh viên những kiến thức cần thiết về những công tác quản trị nguồn nhân lực cụ thể như hoạch định nguồn nhân lực, phân tích công việc, tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển...
27 p hcmute 22/11/2019 723 4
Từ khóa: Đề cương chi tiết môn học Quản trị nguồn nhân lực, Human resources management, Ngành thương mại điện tử
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI NHẬT VIỆT
Hiểu và nắm rõ những lý luận về công tác tuyển dụng thuyền viên trong công ty. Vận dụng những kiến thức đã học và lý thuyết nghiên cứu để từ đó có thể đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác tuyển dụng thuyền viên tại Công ty Cổ phần Vận tải Nhật Việt. Từ đó đề ra những giải pháp nhằm khắc phục và hoàn thiện công tác...
22 p hcmute 09/09/2019 521 6
Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI NHẬT VIỆT, NGUYỄN THỊ THANH HUYỀN
NÂNG CAO QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH YEAH1 NETWORK VIỆT NAM
Mục tiêu của đề tài: _Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH YEAH1 NETWORK VIỆT NAM. _Đưa ra ưu nhược điểm hiện có. _Tìm hiểu nguyên nhân gây nên những nhược điểm. _Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trong thời gian tới.
22 p hcmute 05/09/2019 435 7
Từ khóa: NÂNG CAO QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH YEAH1 NETWORK VIỆT NAM, DƯƠNG TÙNG CHIẾN