Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Cơ điện lạnh Miền Đông
Qua việc tìm hiểu về Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh Miền Đông đƣợc biết Công
ty thường xuyên phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt nguồn lao động khi có nhiều công
trình phải thực hiện, số lƣợng công trình biến động không theo chu kì, quy luật nào.
Hơn nữa, Công ty đang trong giai đoạn ngày càng phát triển, vì vậy mà nhu cầu về lao
động thì ngày càng cao. Trƣớc tình hình này, Công ty nên xem xét lại công tác tuyển
dụng ở thời điểm hiện tại, chế độ lương thưởng trong quá trình tìm kiếm, thu hút
nguồn lao động để có thể đáp ứng nhu cầu trong thời gian sắp tới. Vì vậy, Công ty cần
phải có một chiến lƣợc tuyển dụng đúng đắn, phù hợp và hiệu quả hơn nữa.
Xin lỗi bạn không thể down load tài liệu này. Bạn có thể xem tài liệu trực tuyến trên website hoặc liên hệ thư viện trường để được hướng dẫn. Cảm ơn bạn đã sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
Bạn vui lòng tham khảo thỏa thuận sử dụng của thư viện số.