- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nhằm đáp ứng kịp thời những thay đổi về khoa học kỹ thuật cũng như những yêu cầu thực tiễn của thế giới nghề nghiệp. Giáo dục nghề nghiệp cũng chuyển từ đào tạo theo định hướng nội dung sang đào tạo theo định hướng phát triển năng lực nghề nghiệp. Vì vậy quá trình dạy học cũng phải được thay đổi nhằm đảm bảo học sinh sau khi...
8 p hcmute 09/01/2020 305 1
Từ khóa: Năng lực thực hiện, Dạy học định hướng năng lực, Nghề Nề - hoàn thiện.
Nhằm đáp ứng kịp thời những thay đổi về khoa học kỹ thuật cũng như những yêu cầu thực tiễn của thế giới nghề nghiệp. Giáo dục nghề nghiệp cũng chuyển từ đào tạo theo định hướng nội dung sang đào tạo theo định hướng phát triển năng lực nghề nghiệp. Vì vậy quá trình dạy học cũng phải được thay đổi nhằm đảm bảo học sinh sau khi...
8 p hcmute 03/01/2020 303 2
Từ khóa: Năng lực thực hiện, Dạy học định hướng năng lực, Nghề Nề - hoàn thiện
Quan điểm dạy học này không chỉ hình thành cho người học năng lực chuyên môn mà còn hình thành các năng lực xã hội, năng lực phương pháp và năng lực cá nhân nhờ đó người học sau khi tốt nghiệp có được đầy đủ các năng lực để thực hiện công việc trong điều kiện thực tế, đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động. Từ đó có...
22 p hcmute 03/01/2020 400 1
Từ khóa: Dạy Học Theo Định Hướng Năng Lực Thực Hiện Nghề Nề - Hoàn Thiện Trình Độ Sơ Cấp Tại Trường Cao Đẳng Xây Dựng Thành Phố Hồ Chí Minh, HUỲNH PHẠM VIỆT CHƯƠNG
Năng Lực Tự Học Của Học Sinh Trường Trung Cấp Đông Dương
Với mục đích tìm hiểu năng lực tự học của học sinh Trung cấp sư phạm, đề tài đã thực hiện khảo sát 310 học sinh cùng với 11 giáo viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy năng lực tự học của học sinh năm thứ nhất, ngành sư phạm mầm non trường Trung cấp Đông Dương còn hạn chế.
22 p hcmute 03/01/2020 330 1
Từ khóa: Năng Lực Tự Học Của Học Sinh Trường Trung Cấp Đông Dương, NGUYỄN CHÍ NGHĨA
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Ubi Vina 2
Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng công ty phải liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm và mở rộng các dây chuyền sản xuất, vì thế mà công tác tuyển dụng nguồn nhân lực giỏi, lành nghề càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Mặc dù công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đã được công ty quan tâm nhưng vẫn còn bộc lộ một số bất cập, vẫn có...
22 p hcmute 03/01/2020 489 7
Từ khóa: Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Ubi Vina 2, BÙI THỊ LỆ HỒNG
Sử dụng phương pháp dạy học định hướng phát triển năng lực là nhân tố quan trọng góp phần nâng cao chất lượng đào tạo trong giáo dục nghề nghiệp. Nhằm tạo sự chuyển hóa mạnh mẽ và thay đổi được chất lượng đào tạo vào trong từng sản phẩm. Dạy học định hướng năng lực nghề nghiệp sẽ hướng đến việc hoàn thiện tư duy, kiến...
22 p hcmute 03/01/2020 523 6
Từ khóa: Dạy Học Mô Đun Bảo Dưỡng & Sửa Chữa Hệ Thống Nhiên Liệu Động Cơ Xăng Trình Độ Cao Đẳng Tại Trường Cao Đẳng Nghề Tỉnh Bình Thuận Theo Định Hướng Năng Lực Nghề Nghiệp, TRẦN MINH TUẤN
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH CÔNG NGHỆ IN THIẾT LẬP CLOSE LOOP COLOR CONTROL ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM CHO CÔNG TY STARPRINT VIET NAM JSC. GVHD: Chế Quốc Long SVTH1: Phan Văn Đức MSSV: 15148013 SVTH2: Bùi Thế Vinh MSSV: 15148139 SVTH3: Trịnh Văn Lực MSSV: 15148028 SKL 0 0 6 1 1 2 Tp....
22 p hcmute 31/12/2019 541 13
Từ khóa: Thiết lập close loop color control để Nâng cao chất lượng sản phẩm cho Công ty starprint viet nam jsc, Phan Văn Đức, Bùi Thế Vinh, Trịnh Văn Lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang
Đề tài nghiên cứu đánh giá chất lương nguồn nhân lực dựa trên một tập hợp các đánh giá về năng lực làm việc, kỹ năng xử lý công việc và thái độ trong công việc của người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp và đánh giá căn cứ kết quả khảo sát của hai đối tượng: chuyên gia là các lãnh đạo và nhân viên đang trực tiếp làm việc tại...
22 p hcmute 30/12/2019 410 3
Từ khóa: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty điện lực An Giang, NGUYỄN TRẦN THẾ DUY
NÂNG CAO QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH YEAH1 NETWORK VIỆT NAM
Mục tiêu của đề tài: _Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH YEAH1 NETWORK VIỆT NAM. _Đưa ra ưu nhược điểm hiện có. _Tìm hiểu nguyên nhân gây nên những nhược điểm. _Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty trong thời gian tới.
22 p hcmute 05/09/2019 421 7
Từ khóa: NÂNG CAO QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH YEAH1 NETWORK VIỆT NAM, DƯƠNG TÙNG CHIẾN
Mục đích nghiên cứu là làm rõ cơ sở lý luận, thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả ứng dụng SAP ERP phân hệ HCM trong QTNNL tại Nhà máy 1 - Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình, nhằm giúp Nhà máy cân nhắc, xem xét khi lựa chọn giải pháp công nghệ ứng dụng vào công tác QTNNL. Từ đó, làm cơ sở để nâng cao hiệu quả sử dụng hệ thống...
22 p hcmute 05/09/2019 570 10
Từ khóa: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ỨNG DỤNG HỆ THỐNG SAP ERP PHÂN HỆ HCM TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY 1 – CÔNG TY CỔ PHẦN ÐẦU TƯ THÁI BÌNH, MAI NGỌC DUYÊN
NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC
Đề tài thực hiện nhằm nghiên cứu quy trình cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Chiến Lược Nhân lực, tìm hiểu về thị trường tuyển dụng nhân sự hiện nay. Và đánh giá điểm mạnh, điểm yếu về hoạt động tuyển dụng nhận sự tại công ty. Từ đó, đưa ra những kiến nghị nhằm góp phần nâng cao năng lực canh tranh của dịch vụ...
22 p hcmute 13/08/2019 646 9
Từ khóa: NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC, VÕ ANH KHA
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BIA SÀI GÒN- QUẢNG NGÃI
Đánh giá thực trạng, nêu ra các ưu nhược điểm của công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty CP bia Sài Gòn-Quảng Ngãi. Đề xuất kiến nghị một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty CP bia Sài Gòn-Quảng Ngãi.
22 p hcmute 13/08/2019 468 1
Từ khóa: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BIA SÀI GÒN- QUẢNG NGÃI, NGUYỄN THỊ MINH HIỀN