- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tài năng trẻ phát triển và sử dụng
Tài năng trẻ phát triển và sử dụng/ Hồ Bá Thâm. -- H.: Thanh niên, 2006 408tr.; 21cm Dewey Class no. : 658.3 Call no. : 658.3 H678-T771
6 p hcmute 19/05/2022 235 0
Từ khóa: 1. Đào tạo con người. 2. Phát triển nguồn nhân lực.
Tài năng trẻ phát triển và sử dụng
Tài năng trẻ phát triển và sử dụng/ Hồ Bá Thâm. -- H.: Thanh niên, 2006 408tr.; 21cm Dewey Class no. : 658.3Call no. : 658.3 H678-T771
6 p hcmute 11/05/2022 201 0
Từ khóa: 1. Đào tạo con người. 2. Phát triển nguồn nhân lực.
Đề xuất các giải pháp liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực tại tỉnh Đồng Nai: Luận văn thạc sĩ ngành Giáo dục học/ Nguyễn Thị Thanh Hằng; Phan Long (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2018Call no. : 60140101 658.3124 N573-H239
122 p hcmute 11/03/2022 237 5
Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ chiến lược của Công ty Cổ phần Xây lắp và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh,bảo đảm cho sự phát triển bền vững của Công ty.
10 p hcmute 03/11/2020 316 0
Về cơ sở lý luận, đề tài khái quát các vấn đề: Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; các nội dung cơ bản của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, theo đó nêu rõ 06 bước trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, gồm: Xác định...
22 p hcmute 16/09/2020 428 1
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp, TRẦN VIẾT VINH
VŨ MINH HÙNG, KS. Định hướng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng cho các khu Công nghiệp ở tỉnh Bình Dương: Luận văn thạc sĩ giáo dục 050700/ :Vũ Minh Hùng. -- Tp.HCM: Trường Đại học sư phạm kỹ thuật Tp.HCM; 2002 52tr I. Lê Thị Hoa, Giáo viên hướng dẫn. Dewey Class no. : cd -- dc 21 Call no. : 50700 374.013 V986-H936
8 p hcmute 22/11/2012 454 1
Đào tạo nguồn nhân lực trẻ làm sao để khỏi
Chuyển giao kiến thức, kinh nghiệm và giá trị để nâng cao năng lực nội bộ là vấn đề thiết yếu trong các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng có bộ phận đào tạo chuyên trách, cũng như không phải lãnh đạo nào cũng có kinh nghiệm đào tạo, huấn luyện.
114 p hcmute 05/06/2012 931 16
Từ khóa: nghệ thuật quản lý, đạo tạo nhân viên, phát triển nguồn nhân lực, huấn luyện nhân viên, quản trị nhân sự