- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại chuỗi nhà thuốc An Khang thuộc Công ty cổ phần đầu tư thế giới di động (MWG): Đồ án tốt nghiệp ngành Kinh doanh Quốc tế/ Lê Thị Thu Trang; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 63tr.; 30cm
73 p hcmute 10/05/2023 273 14
Từ khóa: Đãi ngộ, Chính sách, Nhân sự
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Sức Bật
Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Sức Bật: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Thị Mai Phương; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021
84 p hcmute 04/05/2023 650 14
Từ khóa: Chính sách đãi ngộ, Nhân sự
Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty cổ phần Misa
Yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên Công ty cổ phần Misa: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Thị Kiểu, Đinh Thị Ngọc Lan; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 xii, 84tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23...
89 p hcmute 26/05/2022 324 5
Từ khóa: Công ty cổ phần Misa, Chính sách đãi ngộ, Nhân sự, Sự hài lòng của nhân viên, Nguyễn Thị Thanh Vân
Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 66tr.: sơ đồ, bảng; 01 file Không có bản...
68 p hcmute 15/03/2022 419 4
Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020Call no. : ĐCT 658.3 N573-T547
68 p hcmute 07/01/2022 265 3
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Võ Thanh Lộc; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xiii, 115tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : 8310110 658.3 V872-L811
114 p hcmute 11/11/2021 299 4
Từ khóa: Động lực làm việc; Chính sách đãi ngộ; Quản lý nhân sự.
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên ngành dịch vụ cung ứng nhân lực tại Thành phố Hồ Chí Minh: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Tuấn Đạt, Nguyễn Thị Ngọc Lan; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 x, 92tr.: phụ...
95 p hcmute 09/11/2021 256 5
Từ khóa: Chính sách đãi ngộ; Ngành dịch vụ cung ứng nhân lực; Nhân sự; Sự hài lòng của nhân viên;
Phân tích tình trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Lee & Vina
Phân tích tình trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH Lee & Vina: Đồ án tốt nghiệp Khoa Chất lượng cao ngành Quản lý công nghiệp/ Nguyễn Hương Trà; Lê Trường Diễm Trang (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xi, 95 tr: phụ lục.; 30cm + 1 đĩa CDDewey Class no. : 658.322 -- dc 23Call no. : QCN-24...
100 p hcmute 23/10/2021 95 4
Từ khóa: Chính sách đãi ngộ; Nhân sự