- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020 66tr.: sơ đồ, bảng; 01 file Không có bản...
68 p hcmute 15/03/2022 440 4
Tác động của phần thưởng đối với sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của động lực làm việc: Báo cáo tổng kết đề tài NCKH cấp trường trọng điểm- Mã số: T2020-47TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy, Phan Thị Thanh Hiền, Nguyễn Thị Anh Vân. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2020Call no. : ĐCT 658.3 N573-T547
68 p hcmute 07/01/2022 282 3
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang
Nâng cao động lực làm việc cho cán bộ công nhân viên tại công ty Điện lực An Giang: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Võ Thanh Lộc; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019 xiii, 115tr.: phụ lục; 30cm + 1 đĩa CD Dewey Class no. : 658.3 -- dc 23Call no. : 8310110 658.3 V872-L811
114 p hcmute 11/11/2021 313 4
Từ khóa: Động lực làm việc; Chính sách đãi ngộ; Quản lý nhân sự.