- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI CHI NHÁNH PHÚ NHUẬN
Chúng ta đang ở giai đoạn phát triển mạnh mẽ của công nghệ, thiết bị tiên tiến và hiện đại, nhưng con người vẫn là yếu tố quan trọng nhất và không thể thay thế được. Nguồn nhân lực của tổ chức bao gồm kiến thức, kỹ năng kinh nghiệm, phẩm chất óc sáng tạo, nhiệt huyết… của tập thể người lao động, từ cấp cao nhất đến cấp cơ...
22 p hcmute 25/07/2019 512 1
Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN – HÀ NỘI CHI NHÁNH PHÚ NHUẬN, HỒ QUANG HIẾU
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY 1- CÔNG TY CỔ PHẦN ÐẦU TƯ THÁI BÌNH
Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo sự cân bằng giữa tính chất nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một số tài sản lớn nhất của mình đó chính là “nguồn nhân lực”. Nhận thấy tầm quan trọng của việc quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, bất kỳ doanh nghiệp nào cũng muốn xây dựng...
22 p hcmute 25/07/2019 553 3
Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY 1- CÔNG TY CỔ PHẦN ÐẦU TƯ THÁI BÌNH, TRẦN VĂN CƯỜNG
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT Á
Đối với một doanh nghiệp hoặc một quốc gia nào trên thế giới thì vấn đề quản trị nguồn nhân lực luôn là công việc được đặt lên hàng đầu, nó quyết định sự tồn vong, phát triển của tổ chức đó vì con người là yếu tố trung tâm hàng đầu quyết định tới sự thành bại trong mọi tổ chức.
22 p hcmute 25/07/2019 386 2
Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT Á, ÐẶNG VĂN LỘC
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNNH UBI VINA 2
Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp phải liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm và mở rộng các dây chuyền sản xuất, vì thế mà công tác tuyển dụng nguồn nhân lực giỏi, lành nghề càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một trong những giải pháp hữu hiệu đó là doanh nghiệp phải tập trung làm tốt nhiệm vụ tuyển dụng, thu hút nhân...
22 p hcmute 25/07/2019 536 4
Từ khóa: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNNH UBI VINA 2, BÙI THỊ LỆ HỒNG
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ÐẦU TƯ THÁI BÌNH
Với môi trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay thì đào tạo và phát triển là hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức, là điều kiện quyết định để tổ chức có thể đứng vững và tồn tại. Chính vì vậy trong các tổ chức, công tác đào tạo và phát triển cần được thực hiện một cách có tổ chức và có...
22 p hcmute 25/07/2019 357 3
Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ÐẦU TƯ THÁI BÌNH, PHẠM THÀNH LÝ
Bài viết tiến hành thu thập phân tích, tổng hợp để hình thành cơ sở lý luận; sử dụng phương pháp điều tra bằng phiếu đối với các cán bộ quản lý lao động doanh nghiệp; sử dụng phương pháp chuyên gia để thực hiện đánh giá giải pháp về vấn đề liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo nhu...
7 p hcmute 10/05/2019 669 2
Từ khóa: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG NAI, NGUYỄN THỊ THANH HẰNG, PHAN LONG
Bài viết tiến hành thu thập phân tích, tổng hợp để hình thành cơ sở lý luận; sử dụng phương pháp điều tra bằng phiếu đối với các cán bộ quản lý lao động doanh nghiệp; sử dụng phương pháp chuyên gia để thực hiện đánh giá giải pháp về vấn đề liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo nhu...
7 p hcmute 09/05/2019 573 1
Từ khóa: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG NAI, Nguyễn Thị Thanh Hằng, Phan Long
Sau 20 năm thực hiện đường lối đổi mới, công nghiệp hóa hiện đại hóa đát nước, nước ta đã đạt được những thành tựu rất quan trọng trong phát triển kinh tế-xã hội. Đóng góp vào những thành công đó có vai trò to lớn của các doanh nghiệp. Với xu thế mở cửa, hội nhập hiện nay để tăng sức cạnh tran, mở rộng thị trường thì một yêu cầu...
22 p hcmute 08/05/2019 651 1
Từ khóa: ÐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ÐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ÐỒNG NAI, NGUYỄN THỊ THANH HẰNG
PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH NHÂN LỰC NGÀNH LOGISTICS TẠI VIỆT NAM
Trong vài thập niên gần đây, logistics đã phát triển nhanh chóng và mang lại những kết quả khả quan ở nhiều nước trên thế giới. Trong những năm đầu thập kỹ 21, thuật ngữ logistics được nhắc nhiều ở các nước Đông Á , Đông Nam Á và đặc biệt phát triển mạnh ở Singapore.
22 p hcmute 18/04/2019 706 4
Từ khóa: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH NHÂN LỰC NGÀNH LOGISTICS TẠI VIỆT NAM, LÊ TRƯỜNG DIỄM TRANG
Xây dựng bộ chỉ số KPI trong quản trị nguồn nhân lực. Đánh giá khả năng áp dụng bộ chỉ số trên tại các trường đại học
22 p hcmute 22/06/2018 930 3
Từ khóa: chỉ số KPI, quản trị nguồn nhân lực, khả năng áp dụng, trường đại học
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH APPAREL FAR EASTERN VIETNAM
Bước đầu tiếp cận thực tế các nội dung đã học trong môn chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực tại bộ phận Quản trị nguồn nhân lực của công ty.Làm quen với môi trƣờng làm việc tại doanh nghiệp, thông qua đó có cơ hội để học hỏi và so sánh các lý thuyết đã học với môi trường thực tế.Nghiên cứu một đề tài mang tính ứng dụng để góp...
22 p hcmute 10/05/2018 460 3
Từ khóa: công tác đào tạo, nguồn nhân lực, công ty tnhh apparel far eastern vietnam
Nâng cao hiệu quả dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực
Đề tài này phân tích thực trạng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại công ty, đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự cấp cao và khảo sát sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao. Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực.
22 p hcmute 10/05/2018 612 5
Từ khóa: Dịch vụ tuyển dụng, Nhân sự cấp cao, Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực