- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần dịch vụ cà phê Cao Nguyên
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần dịch vụ cà phê Cao Nguyên : Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản lý Công nghiệp / Trần Thị Mỹ Trinh; Nguyễn Thị Thanh Vân (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2017 xii, 70tr. 30cm +1 đĩa CDDewey Class no. : 658.3124 -- dc 23Call no. : QCN-24 658.3124...
84 p hcmute 15/10/2021 255 3
Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ chiến lược của Công ty Cổ phần Xây lắp và Vật liệu xây dựng Đồng Tháp, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh,bảo đảm cho sự phát triển bền vững của Công ty.
10 p hcmute 03/11/2020 401 0
Về cơ sở lý luận, đề tài khái quát các vấn đề: Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; các nội dung cơ bản của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, theo đó nêu rõ 06 bước trong quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, gồm: Xác định...
22 p hcmute 16/09/2020 512 1
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây lắp và vật liệu xây dựng Đồng Tháp, TRẦN VIẾT VINH
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM SX dây và cáp điện Đại Long
Sau một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH TM SX Dây và Cáp điện Đại Long, dễ nhận thấy được công tác đào tạo nguồn nhân lực của Công ty luôn được quan tâm và chú trọng. Tuy nhiên với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và nhu cầu nâng cao chất lượng nhân sự ngày càng tăng thì công...
22 p hcmute 21/08/2020 479 1
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM SX dây và cáp điện Đại Long, NGUYỄN THỊ HỒNG GẤM
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC Sài Gòn
Con người luôn đóng một vai trò quan trọng trong mọi công việc, là nhân tố chính quyết định sự thành công hay thất bại của những công việc đó. Nhờ khả năng học hỏi, tư duy sáng tạo và linh hoạt giải quyết vấn đề mà chúng ta có thể đối diện và vượt qua mọi khó khăn trở ngại trong quá trình làm việc. Do đó, phát triển con người chính là...
22 p hcmute 21/08/2020 497 3
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghệ và giải pháp CMC Sài Gòn, ĐOÀN THỊ THẢO SƯƠNG
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực
Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, công tác đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Để duy trì sự phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Công ty cần có chiến lược phát triển toàn diện, trong đó vấn đề về công tác quản lý, đào tạo và sử dụng...
22 p hcmute 18/12/2019 547 3
Từ khóa: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực, Điệp Thị Anh Thu
NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BIA SÀI GÒN- QUẢNG NGÃI
Đánh giá thực trạng, nêu ra các ưu nhược điểm của công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty CP bia Sài Gòn-Quảng Ngãi. Đề xuất kiến nghị một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty CP bia Sài Gòn-Quảng Ngãi.
22 p hcmute 13/08/2019 623 1
Từ khóa: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP BIA SÀI GÒN- QUẢNG NGÃI, NGUYỄN THỊ MINH HIỀN
Bài viết tiến hành thu thập phân tích, tổng hợp để hình thành cơ sở lý luận; sử dụng phương pháp điều tra bằng phiếu đối với các cán bộ quản lý lao động doanh nghiệp; sử dụng phương pháp chuyên gia để thực hiện đánh giá giải pháp về vấn đề liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo nhu...
7 p hcmute 10/05/2019 689 2
Từ khóa: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG NAI, NGUYỄN THỊ THANH HẰNG, PHAN LONG
Bài viết tiến hành thu thập phân tích, tổng hợp để hình thành cơ sở lý luận; sử dụng phương pháp điều tra bằng phiếu đối với các cán bộ quản lý lao động doanh nghiệp; sử dụng phương pháp chuyên gia để thực hiện đánh giá giải pháp về vấn đề liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực theo nhu...
7 p hcmute 09/05/2019 599 1
Từ khóa: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP LIÊN KẾT GIỮA CƠ SỞ GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP VÀ DOANH NGHIỆP TRONG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỈNH ĐỒNG NAI, Nguyễn Thị Thanh Hằng, Phan Long
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ÐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH APPAREL FAR EASTERN VIETNAM
Bước đầu tiếp cận thực tế các nội dung đã học trong môn chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực tại bộ phận Quản trị nguồn nhân lực của công ty.Làm quen với môi trƣờng làm việc tại doanh nghiệp, thông qua đó có cơ hội để học hỏi và so sánh các lý thuyết đã học với môi trường thực tế.Nghiên cứu một đề tài mang tính ứng dụng để góp...
22 p hcmute 10/05/2018 469 3
Từ khóa: công tác đào tạo, nguồn nhân lực, công ty tnhh apparel far eastern vietnam
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÀ PHÊ CAO NGUYÊN
Nêu lên thực trạng và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ cà phê Cao Nguyên...
22 p hcmute 09/05/2018 472 1
Từ khóa: công tác đào tạo, nguồn nhân lực, dịch vụ cà phê, Cao Nguyên
Đề tài nêu lên thực trạng đào tạo nguồn nhân lực nghề NTTS nước mặn, nước lợ tại vùng U Minh Thượng tỉnh Kiên Giang và đưa ra giải pháp đào tạo nguồn nhân lực nghề NTTS nước mặn, nước lợ tại vùng U Minh Thượng tỉnh Kiên Giang...
22 p hcmute 09/05/2018 665 1
Từ khóa: đào tạo, nguồn nhân lực, thủy sản, nước mặn, nước lợ, kinh tế, Kiên Giang