ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG NHÂN TẠI DOANH NGHIỆP ĐÁP ỨNG THEO NHU CẦU KHU CÔNG NGHIỆP

Đào tạo, bồi dưỡng công nhân tại doanh nghiệp sẽ giúp nâng cao trình độ và khả năng thực hành người lao động. Theo thống kê của tỉnh Đồng Nai, hiện có tới 88% lao động phổ thông; không có trình độ năng lực, tay nghề chuyên môn, hoặc có tay nghề nhưng làm việc không đúng chuyên môn. Thực tế này cho thấy Đồng Nai đang rất cần nguồn lao động chất lượng cao. Vì vậy việc đề xuất các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng công nhân tại doanh nghiệp đáp ứng theo nhu cầu khu công nghiệp là thực sự cần thiết. Người nghiên cứu đã tiến hành thu thập phân tích, tổng hợp để hình thành cơ sở lý luận; sử dụng phương pháp điều tra bằng phiếu đối với các cán bộ quản lý lao động doanh nghiệp; sử dụng phương pháp chuyên gia để thực hiện đánh giá giải pháp về vấn đề đào tạo, bồi dưỡng công nhân tại doanh nghiệp theo nhu cầu khu công nghiệp. Các giải pháp triển khai đào tạo, bồi dưỡng tại doanh nghiệp đã được trên 80% ý kiến chuyên gia đánh giá mức độ rất cần thiết và cần thiết. Mục tiêu của các nhóm giải pháp nhằm nâng cao chất lượng lao động, đặc biệt là nâng cao năng lực thực hành cho công nhân đang làm việc tại doanh nghiệp và lao động kỹ thuật doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng trong thời gian tới.