Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Cẩm nang Đánh giá năng lực nhân viên

Không có một cách đúng duy nhất nào để tiến hành đánh giá hiệu suất làm việc. Hầu hết các công ty đều có một tập hợp các quy trình được đề xuất, và mọi cấp dưới đều trình bày khó khăn khác nhau cho người quản lý phụ trách việc đánh giá.

Tuy nhiên, việc đánh giá hiệu quả nhìn chung thường bao gồm tám bước sau đây và được giải quyết theo thứ tự.

Từ khóa: đánh giá năng lực nhân viên, hiệu quả làm việc, năng suất làm việc, đánh giá hiệu quả, quản lý nhân viên, tâm lý quản lý

71 p nguyenle 05/06/2012 501 14

Bình luận