Các văn bản về tiền lương và chính sách đối với người lao động

Các chính sách về Lao động, Tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách khác đối với người lao động luôn là mối quan tâm đặc biệt của Đảng, nhà nước cũng như các cơ quan, doanh nghiệp. Vừa qua, nhiều văn bản mới về lĩnh vực nói trên được ban hành như: Thông tư 01/2012/TT-BLĐTBXH ngày 01/01/2012 quy định mức điều chỉnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội; Thông tư liên tịch 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 28/12/2011 quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Thông tư 41/2011/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2011 sửa đổi, bổ sung Thông tư 37/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn công tác huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động; Nghị định 92/2011/NĐ-CP ngày 17-10-2011 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm y tế; Nghị định 70/2011/NĐ-CP, Thông tư 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/09/2011 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê người lao động, có hiệu lực kể từ ngày 5/10/2011; Thông tư 141/2011/TT-BTC ngày 20-10-2011 quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.