- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại công ty cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài gòn: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trần Thu Giang; Nguyễn Phan Thu Hằng (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2023. xviii, 95tr.: minh họa; 30cm + 01 file Call no. :...
1 p hcmute 26/06/2023 264 6
Từ khóa: Người lao động, Quan hệ lao động, Sự gắn kết.
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các cửa hàng tiện lợi trong khu vực thành phố Hồ Chí Minh: Đồ án tốt nghiệp khoa Kinh tế ngành Quản lý công nghiệp/ Lê Ngọc Minh Anh, Phạm Thị Hồng Chi; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 ix, 122tr.:...
133 p hcmute 23/05/2023 265 3
Từ khóa: Người lao động, Quan hệ lao động
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành dịch vụ cung ứng nhân lực tại Tp.HCM
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành dịch vụ cung ứng nhân lực tại Tp.HCM: Đồ án tốt nghiệp ngành Quản lý công nghiệp/ Phạm Thị Ngọc Dung, Nguyễn Thị Tường Tính; Phan Thị Thanh Hiền (giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 93tr.: bảng, hình ảnh
1 p hcmute 17/05/2023 361 2
Từ khóa: Dịch vụ cung ứng nhân lực, Người lao động
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của thế hệ Z
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của thế hệ Z: Đồ án tốt nghiệp Khoa đào tạo chất lượng cao ngành Quản lý công nghiệp/ Bùi Phương Anh, Huỳnh Thị Thanh Ngân; Nguyễn Thị Thanh Vân (giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 83tr.: bảng,
85 p hcmute 17/05/2023 238 3
Từ khóa: Người lao động, Việc làm
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các cửa hàng tiện lợi trong khu vực thành phố Hồ Chí Minh: Đồ án tốt nghiệp khoa Kinh tế ngành Quản lý công nghiệp/ Lê Ngọc Minh Anh, Phạm Thị Hồng Chi; Phan Thị Thanh Hiền (Giảng viên hướng dẫn). -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2021 ix, 122tr.:...
133 p hcmute 16/05/2023 229 3
Từ khóa: Người lao động, Quan hệ lao động
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty The Blue Circle Việt Nam
Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên công ty The Blue Circle Việt Nam: Luận văn thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế/ Trần Thị Diễm Phương; Nguyễn Thị Thanh Thúy (Giảng viên hướng dẫn)--Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2022 Call no.: 8310110 658.3 T772-P577
1 p hcmute 06/03/2023 272 3
Từ khóa: Động lực làm việc, Công ty The Blue Circle Việt Nam, Người lao động
Mối quan hệ giữa quan hệ xã hội, hạnh phúc và hành vi công dân tổ chức trong nhân viên
Mối quan hệ giữa xã hội, hạnh phúc và hành vi công dân tổ chức trong nhân viên: Báo cáo tổng kết đề tài Khoa học và Công nghệ cấp Trường trọng điểm - Mã số: T2018-07TĐ/ Nguyễn Thị Thanh Thúy. -- Tp. Hồ Chí Minh: Đại học Sư phạm Kỹ thuật Tp. Hồ Chí Minh, 2019Call no. : ĐCT 158.7 N573-T547
53 p hcmute 10/11/2021 416 3
Từ khóa: Hành vi tổ chức; Người lao động; Người lao động; Tâm lý học làm việc; Nguyễn Thị Thanh Thúy
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC AN GIANG
Cách mạng công nghiệp (CMCN 4.0) tác động trực tiếp đến ngành điện, công ty điện lực An Giang (PCAG) gặp phải nhiều thách thức hơn do phát sinh ra những vấn đề mới liên quan đến công nghệ, tái cơ cấu trong lĩnh vực sản xuất, trong truyền tải, phân phối điện; trong kinh doanh và dịch vụ khách hàng là lĩnh vực được thúc đẩy mạnh nhất dưới tác...
8 p hcmute 30/12/2019 546 1
Để ngăn ngừa được các tai nạn rủi ro, phải nhận diện đúng, đủ và rõ ràng các mối nguy hiểm. Các mối nguy hiểm này luôn hiện hữu xung quanh hàng ngày. Nhận diện và đánh giá đúng mức sẽ giúp phòng và tránh được những tai nạn, sự cố ít lường trước.Tuy nhiên, phương thức đánh giá rủi ro hiện nay còn nhiều hạn chế. Thứ nhất về mặt thiếu...
22 p hcmute 24/12/2019 573 1
Từ khóa: Xây dựng giải pháp cải tiến phương pháp đánh giá rủi ro khi người lao động trong môi trường làm việc với máy móc và thiết bị, áp dụng tại công ty Bosch Việt Nam, CAO MINH MẪN
Đề tài này nghiên cứu nhằm tìm ra các nhân tố và mức độ tác động đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty CP May Việt Thắng. Đưa ra các gợi ý, giải pháp nâng cao sự hài lòng của người lao động.
22 p hcmute 10/05/2018 497 2
Từ khóa: Nhân tố tác động, Sự hài lòng, Người lao động, Công ty Cổ phần May Việt Thắng
Đề tài tìm ra các nhân tố tác động cũng như mức độ tác động của chúng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động làm việc tại công ty CP May Việt Thắng.
22 p hcmute 09/05/2018 399 1
Từ khóa: công ty Việt Thắng, người lao động
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực phục vụ yêu cầu xuất khẩu lao động của tỉnh Đồng Tháp
Cấu trúc luận văn gồm 3 chương: Trong chương 1, người nghiên cứu trình bày những khái niệm cơ bản về giáo dục nghề nghiệp và cách nhìn tổng quan về hoạt động xuất khẩu lao động. Ở chương 2, người nghiên cứu tổng hợp toàn cảnh về thực trạng xuất khẩu lao động và đào tạo nghề ở Đồng Tháp. Trong chương 3, người nghiên cứu đề xuất các...
22 p hcmute 11/04/2016 469 2
Từ khóa: Phương pháp giảng dạy, Phương pháp đào tạo, Nguồn nhân lực, Đồng Tháp, Người lao động