» Từ khóa: nhân sự

Tìm hiểu về dòng chip STM32 cùng các ngoại vi giao tiếp, song song đó là tìm hiểu về cảm biến vân tay, RFID và các ngoại vi khác, kết hợp lại cùng với sự điều khiển của chip và tương tác từ màn hình LCD TOUCH nhằm tạo ra một thiết bị có khả năng điểm danh bằng cả hai hình thức: quét thẻ,quét vân tay.

 22 p hcmute 09/09/2019 630 13 Download

Từ khóa: THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG HỆ THỐNG ĐIỂM DANH NHÂN VIÊN SỬ DỤNG VI ĐIỀU KHIỂN ARM, TRẦN THỊ LINH ĐA, NGUYỄN CHÂU NGÂN

Kinh tế là một yếu tố quan trọng đánh giá sự thịnh vượng của một đất nước. Hiện nay nền kinh tế Quốc tế luôn phát triển từng ngày. Vậy nên bất cứ Quốc gia nào cũng phải ra sức định hướng, xây dựng và phát triển nền kinh tế vững mạnh. Việt Nam ta là một quốc gia đang phát triển, có nguồn lao động dồi dào và năng động. Trong những năm...

 22 p hcmute 06/09/2019 444 5 Download

Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DAE YUN VIỆT NAM, PHẠM THỊ HỒNG NGỌC

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính. Nghiên cứu định tính được thực hiện bằng cách phỏng vấn sâu các nhân viên trong Công ty Cổ phần Sách Alpha – chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh. Cỡ mẫu của nghiên cứu là 8. Dữ liệuđược phân tích sâu để làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự giữ chân nhân viên tại công ty

 22 p hcmute 06/09/2019 509 2 Download

Từ khóa: CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GIỮ CHÂN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH ALPHA – CHI NHÁNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, PHAN NGỌC BẢO THY

Hơn lúc nào hết, yếu tố con người ngày càng chiếm vị trí quan trọng làm nên giá trị cốt lõi cho một doanh nghiệp nhất là khi nền kinh tế Việt Nam đang trong quá trình hội nhập và thị trường ngày càng cạnh tranh gay gắt. Nó đòi hỏi nhà quản trị nhân sự cần phải thay đổi liên tục các chiến lược tuyển dụng và sử dụng lao động, coi đó là...

 22 p hcmute 06/09/2019 767 12 Download

Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH AICA LAMINATES VIỆT NAM, VÕ THỊ KIM HOÀNG

Bài viết khẳng định khâu lập kế hoạch tuyển dụng trong công tác tuyển dụng là hết sức quan trọng, cần đa dạng hóa nguồn tuyển dụng. Đồng thời đã chỉ ra được một số hạn chế trong công tác tuyển dụng nhân sự của công ty, từ đó trên cơ sở đánh giá thực trạng, đưa ra một số giải pháp nhằm đánh giá kịp thời công tác tuyển dụng nhân...

 22 p hcmute 06/09/2019 489 7 Download

Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG TRƯỜNG XUÂN, Đỗ Thị Linh

Giám sát bệnh nhân từ xa giúp cải thiện chất lượng các dịch vụ chăm sóc y tế, đem đến sự hài lòng cho bệnh nhân. Hơn nữa, giám sát từ xa giúp bệnh nhân có trách nhiệm hơn đối với sức khỏe của họ bằng cách cung cấp cho họ quyền truy cập vào một công nghệ thân thiện và dễ dàng sử dụng hơn.

 22 p hcmute 06/09/2019 292 2 Download

Từ khóa: THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG MÔ HÌNH SỬ DỤNG IOT GIÁM SÁT BỆNH NHÂN, LÊ TRỌNG LÀNH, NGUYỄN LÊ SƠN

Đề tài: “Phân tích tình trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Lee & Vina” với mong muốn góp phần nhằm nâng cao hiệu quả công tác đãi ngộ của Công ty được tốt hơn trong thời gian tới.

 22 p hcmute 05/09/2019 443 6 Download

Từ khóa: PHÂN TÍCH TÌNH TRẠNG CÔNG TÁC ÐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH LEE & VINA, NGUYỄN HƯƠNG TRÀ

Mục tiêu nghiên cứu của bài báo cáo gồm 3 mục tiêu chính: - Hệ thống hoá các vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến đãi ngộ nhân sự, tạo điều kiện thuận lợi khi nghiên cứu thực trạng chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty. - Tìm hiểu, đánh giá thực trạng của chế độ đãi ngộ tại công ty TNHH Shilla Bags International. Trên cơ sở đó, thấy...

 22 p hcmute 05/09/2019 373 7 Download

Từ khóa: HOÀN THIỆN CHẾ ÐỘ ÐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SHILLA BAGS INTERNATIONAL, ÐÀO THỊ MỸ TIÊN

Ngày nay các hệ thống nhận diện mặt người được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là bảo mật và an ninh. Kết quả của nhận dạng khuôn mặt là đưa ra thông tin của đối tượng được đưa vào từ một bức ảnh hay từ camera. Bước đầu tiên của nhận dạng mặt người là phát hiện khuôn mặt, tức là xác định vị trí khuôn mặt trên bức...

 22 p hcmute 13/08/2019 807 16 Download

Từ khóa: MÔ HÌNH MỞ KHÓA CỬA SỬ DỤNG NHẬN DẠNG KHUÔN MẶT, NGUYÊN THIỆN PHONG

Đề tài thực hiện nhằm nghiên cứu quy trình cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Chiến Lược Nhân lực, tìm hiểu về thị trường tuyển dụng nhân sự hiện nay. Và đánh giá điểm mạnh, điểm yếu về hoạt động tuyển dụng nhận sự tại công ty. Từ đó, đưa ra những kiến nghị nhằm góp phần nâng cao năng lực canh tranh của dịch vụ...

 22 p hcmute 13/08/2019 662 9 Download

Từ khóa: NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC, VÕ ANH KHA

Tìm ra các nhân tố và mức độ tác động đến sự hài lòng của công nhân tại công ty CP may Việt Thắng. Xây dựng và kiểm định mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của công nhân tại công ty cổ phần may Việt Thắng từ đó đánh giá tầm quan trọng của các yếu tố này. Từ kết quả bài nghiên cứu đưa ra các gợi ý, giải pháp nâng...

 22 p hcmute 13/08/2019 484 3 Download

Từ khóa: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ÐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VIỆT THẮNG, TRẦN THỊ THẢO NGUYÊN

Rèn luyện kỹ năng chuyên môn, tổng hợp các kiến thức đã học. Khảo sát và mô tả thực trạng công tác tuyển dụng tại Nhà máy 1 – Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình. Hiểu rõ được những lý luận về quy trình tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.

 22 p hcmute 13/08/2019 481 7 Download

Từ khóa: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NHÀ MÁY 1 – CÔNG TY CỔ PHẦN ÐẦU TU THÁI BÌNH, NGUYỄN THỊ NGỌC TRÂM