- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Động viên nhân viên= Motivating People:Cẩm nang quản lý
Một lực lương lao động được động viên cao độ sẽ mang ý nghĩa sống còn đối với một tổ chức trong việc phấn đấu đạt được canh tranh ngày càng gia tăng trong thế giới kinh doanh ngày nay Sách có tại Thư viện khu A, phòng mượn Số phân loại: 658.314 H477
72 p hcmute 17/01/2012 643 10
Từ khóa: tài liệu kinh tế, kinh tế chính trị, kinh tế Việt Nam, lý thuyết kinh tế, chính sách kinh tế
Cuốn sách này cần thiết cho ai? Nằm trong bộ sách Quản trị Nguồn nhân lực, cuốn Đào tạo nguồn nhân lực được thiết kế dành riêng cho chủ doanh nghiệp, giám đốc nhân sự.. trong cá xí nghiệp vừa và nhỏ mục đích trang bị cho họ những công cụ kiến thức quản lý cơ bản
114 p hcmute 17/01/2012 664 14
Từ khóa: tài liệu kinh tế, kinh tế chính trị, kinh tế Việt Nam, lý thuyết kinh tế, chính sách kinh tế
Kỹ năng áp dụng kỹ thuật đánh giá nhân viên nhắm phát triển năng lực và động viên họ làm việc là một trong những kỹ năng quản lý rất quan trọng
71 p hcmute 17/01/2012 397 12
Từ khóa: tài liệu kinh tế, kinh tế chính trị, kinh tế Việt Nam, lý thuyết kinh tế, chính sách kinh tế
Kiểm tra là đo đường và chấn chỉnh việc thực hiện nhằm đảm bảo rằng các mục tiêu và các kế hoạch vạch ra để thực hiện các mục tiêu này đã và đang được hoàn thành.
29 p hcmute 17/01/2012 426 6
Từ khóa: : kỹ năng kiểm tra, quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự, tiêu chuẩn kiểm tra, tiêu chuẩn đo lường
Ngày nay người ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự. Khi người ta nói đến một doanh nghiệp, một giám đốc làm ăn thua lỗ, không phải do thiếu vốn, thiếu trang thiết bị, thiếu mặt bằng, v.v... mà người ta chỉ ngay đến người đó không đủ năng lực điều hành công việc và thiếu sự trang bị về kiến thức quản trị nhân sự hoặc thiếu kinh...
44 p hcmute 17/01/2012 587 14
Từ khóa: quản trị nhân sự, kinh tế quản lý, quản lý nhà nước, mục tiêu quản trị nhân sự, bài giảng quản trị nhân sự