Tuyển dụng để đạt hiệu suất cao : Tuyệt chiêu xây dựng nhóm

Trong cuốn sách này, Steven Lock đã giới thiệu CAAPTM - Không chỉ xem xét các tiêu chí thuê nhân sự truyền thống như: kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm mà còn nhấn mạnh vào văn hóa, thái độ, khả năng và cá tính của ứng viên tiềm năng. Bằng cách tập trung vào những đặc tính cụ thể này trong suốt cuộc phỏng vấn, mô hình này sẽ giúp bạn xác định và chọn lọc trong số vô số người tham gia ứng tuyển.Sách có tại Thư viện khu A, Phòng mượnSố phân loại: 658.4022 L813
Bạn đang xem trang mẫu tài liệu này.