Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, ban hành ngày 07 tháng 12 năm 2023, đã sửa đổi và bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Dưới đây là một số điểm mới quan trọng:
1. Bổ sung đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, phong trào công nhân được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2 trong kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức.
2. Quy định về chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian tập sự: Người tập sự sẽ bị chấm dứt hợp đồng và hủy bỏ quyết định tuyển dụng nếu không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
3. Miễn thi phần kiến thức chung cho một số đối tượng: Viên chức đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào được miễn thi phần kiến thức chung trong kỳ thi tuyển dụng.
4. Bổ sung quy định về từ chức và miễn nhiệm viên chức quản lý: Nghị định mới bổ sung thêm các trường hợp viên chức quản lý được xem xét từ chức và quy định việc miễn nhiệm nếu có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp.
5. Thay đổi hình thức thăng hạng chức danh nghề nghiệp: Nghị định 85/2023/NĐ-CP bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay vào đó chỉ quy định về xét thăng hạng thông qua thẩm định hồ sơ, đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định.
Những sửa đổi và bổ sung này nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển nguồn nhân lực trong khu vực công.

Từ khóa: Tuyển dụng viên chức; Quản lý viên chức; Thăng hạng chức danh

35 p ovanke 25/03/2025 14 0

Bạn đang xem trang mẫu tài liệu này.
Bình luận