Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ hướng dẫn chi tiết và thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 liên quan đến điều kiện lao động và quan hệ lao động. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/02/2021, quy định cụ thể về quyền, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ), người sử dụng lao động (NSDLĐ) và các nội dung quan trọng trong quan hệ lao động.
Nội dung chính:
1. Hợp đồng lao động và quan hệ lao động
• Hướng dẫn chi tiết về nội dung hợp đồng lao động, bao gồm hợp đồng điện tử và các điều khoản bắt buộc.
• Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của NLĐ và NSDLĐ.
• Hướng dẫn cách tính thời gian thử việc, làm việc chính thức và điều kiện khi ký hợp đồng lao động mới.
2. Tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi
• NLĐ có thể thỏa thuận hình thức trả lương qua tài khoản ngân hàng.
• Hướng dẫn về chế độ thưởng và trách nhiệm thông báo quy chế thưởng của NSDLĐ.
• Quy định về lương ngừng việc, tiền lương khi làm việc trong điều kiện đặc biệt, tiền lương trong thời gian thử việc và khi nghỉ lễ, nghỉ phép.
3. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
• Hướng dẫn cụ thể về giờ làm thêm, thời gian nghỉ giữa giờ đối với NLĐ làm ca kíp hoặc làm việc nặng nhọc.
• NLĐ làm việc ban đêm có chế độ nghỉ bù hợp lý.
• Quy định về ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng có hưởng lương.
4. Chế độ đối với lao động nữ và lao động đặc thù
• Lao động nữ mang thai được quyền chuyển công việc nhẹ hơn nếu công việc hiện tại ảnh hưởng sức khỏe.
• Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng được quyền nghỉ giữa giờ và không phải làm thêm giờ, làm ca đêm nếu không đồng ý.
• Quy định về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
5. Đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể
• Yêu cầu NSDLĐ tổ chức đối thoại định kỳ ít nhất 1 năm/lần.
• Hướng dẫn các bước tiến hành thương lượng tập thể để đảm bảo quyền lợi NLĐ.
6. Chế độ phúc lợi và trách nhiệm của doanh nghiệp
• Quy định chi tiết về phúc lợi tập thể, như hỗ trợ nhà ở, đi lại, ăn ca.
• NSDLĐ phải thực hiện trách nhiệm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho NLĐ.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP đóng vai trò quan trọng trong việc cụ thể hóa Bộ luật Lao động 2019, giúp đảm bảo quyền lợi của NLĐ, nâng cao trách nhiệm của NSDLĐ, tạo môi trường lao động minh bạch và công bằng.

Từ khóa: Quan hệ lao động; Tiền lương & phúc lợi; Chế độ lao động

141 p ovanke 28/03/2025 46 0

Bạn đang xem trang mẫu tài liệu này.
Bình luận