Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

HOÀN THIỆN CHẾ ÐỘ ÐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SHILLA BAGS INTERNATIONAL

Mục tiêu nghiên cứu của bài báo cáo gồm 3 mục tiêu chính:
- Hệ thống hoá các vấn đề lý luận cơ bản liên quan đến đãi ngộ nhân sự, tạo điều kiện thuận lợi khi nghiên cứu thực trạng chế độ đãi ngộ nhân sự tại công ty.
- Tìm hiểu, đánh giá thực trạng của chế độ đãi ngộ tại công ty TNHH Shilla Bags International. Trên cơ sở đó, thấy được những mặt đã đạt và những mặt còn hạn chế của chế độ đãi ngộ tại doanh nghiệp.
- Dựa vào các dữ liệu thu thập được từ thực trạng, đánh giá ưu nhược điểm, tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến kết quả đó. Từ đó, đưa ra những giải pháp và kiến nghị đến ban lãnh đạo Công ty nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự.

Từ khóa: HOÀN THIỆN CHẾ ÐỘ ÐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SHILLA BAGS INTERNATIONAL, ÐÀO THỊ MỸ TIÊN

22 p ovanke 05/09/2019 362 7

Bạn đang xem trang mẫu tài liệu này.
Bình luận