- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Châm cứu là một bộ phận quan tròn cả hệ thống y học dân tộc cổ truyền phương Đông ở Việt Nam. Từ ngàn xưa tổ tiên ta đã dùng châm cứu rộng rãi trong phòng bệnh và chữa bệnh cho nhân dân. Đó là một y thuật rất quen thuộc được người Việt Nam ưa thích. Chúng ta vô cùng tự hào vì: Nước ta là một trong hai nước có lịch sử châm cứu lâu đời...
542 p hcmute 28/05/2012 747 5
Từ khóa: y học cổ truyền, tài liệu ngoại lâm sàng, giáo án ngoại lâm sàng, triệu chứng ngoại lâm sàng, lý thuyết ngoại lâm sàng, bài giảng chân cứu
Sự tác dụng lẫn nhau của hai thanh nam châm đặt trong từ trường đều. * La bàn từ được đặt trong từ trường của trái đất. Trong quá trình xét coi từ trường của trái đất là đều, được tiến hành sử dụng một thanh nam châm thẳng đặt cố định trong thân la bàn, và một kim nam châm đặt trên chậu la bàn
100 p hcmute 28/05/2012 574 3
Từ khóa: phương pháp dạy học sinh, sư phạm mầm non, bài giảng giáo án điện tử, mầm non- tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, đại học- cao đẳng
Chương 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
ĐÀO TẠO là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ năng cho một cá nhân với một công việc hiện hành.PHÁT TRIỂN là là việc thực hiện các hoạt động học tập nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với tổ chức khi có sự thay đổi
18 p hcmute 17/01/2012 649 3
Từ khóa: tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Là các hoạt động mà tổ chức sử dụng để thu hút ứng viên, những người có khả năng và phẩm chất cần thiết nhằm giúp tổ chức đạt được mục tiêu của nó.
23 p hcmute 17/01/2012 441 5
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị: Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực bao gồm việc dự báo nhu cầu và cung lao động, sau đó lên các chương trình cần thiết để đảm bảo rằng tổ chức sẽ có đúng số nhân viên với đúng các kỹ năng vào đúng nơi và đúng lúc.
28 p hcmute 17/01/2012 697 5
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị: Phân tích và thiết kế công việc
Phân tích công việc là tiến trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định nhiệm vụ tiến hành, các điều kiện, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng cần thiết mà người lao động cần có để có thể thực hiện tốt công việc.
22 p hcmute 17/01/2012 637 7
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực là những con người cụ thể đảm nhận một chức vụ hay một vị trí công tác nào đó trong tổ chức. Có các cách hiểu khác nhau nhưng về cơ bản khái niệm về nguồn nhân lực được xác định bởi những thông tin....
16 p hcmute 17/01/2012 578 5
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực: Thù lao
Tập hợp tất cả các khoản chi trả mà người sử dụng lao động trả cho nhân viên tạo thành hệ thống thù lao lao động.
27 p hcmute 17/01/2012 517 6
Từ khóa: Tài liệu kinh tế, bài giảng môn quản trị, tài liệu quản trị học, giáo án bài giảng, quản trị nhân lực
Đánh giá: Điểm thứ nhất: 10% kiểm tra trên lớp Điểm thứ hai: 20% kiểm tra trắc nghiệm (tập trung giữa kỳ 45’) Điểm thứ ba: 70% kiểm tra trắc nghiệm (70%) + tự luận (30%) (tập trung cuối kỳ 45’ + 20’) Tài liệu tham khảo [1] Giáo trình vật lý A2, Hoàng Cầm, Đại Học Tôn Đức Thắng (và bài tập) [2] Vật lý đại cương - tập 2, 3, Lương Duyên Bình...
29 p hcmute 17/01/2012 2356 39
Từ khóa: khoa học ứng dụng, tài liệu khoa học ứng dụng, giáo án khoa học ứng dụng, bài giảng khoa học ứng dụng, lý thuyết khoa học ứng dụng